"El Grupo Inditex está integrado por más de 92.000 profesionales en todo el mundo. Cuenta con una plantilla internacional –el 55% de los empleados trabajan fuera de España-, de mayoría femenina –un 80,4%- y joven –con una edad media de 26 años.
La cultura corporativa de Inditex se basa en el trabajo en equipo, la comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de nuestros clientes.
Inditex ofrece a sus empleados un entorno dinámico e internacional donde se valoran las ideas y se apuesta por la promoción interna. Creemos en la estabilidad en el empleo y la formación continua.
Si estás interesado en desempeñar tu carrera en Inditex y quieres más información, sólo tienes que acceder a la sección Un trabajo para ti ó entrar en nuestro portal de empleo Inditex Jobs" (Inditex)
Bien, pues pienso que el texto lo dice, a sus empleados se les pide un alto nivel de exigencia, además de que no menciona que Inditex es una empresa interesada en sus empleados y por lo que veo, no maneja sistemas de motivación para los mismos. Es muy interesante el crecimiento de Inditex, pero pienso que si tomara en cuenta a sus empleados, tendría un crecimiento mejor porque el concepto que tiene de la ropa es muy bueno y si lo combinamos con un grupo de trabajo unido y motivado, alcanzaría niveles grandiosos de éxito. La motivación que propongo para cualquier empresa es la intrínseca, en este caso también aplicaría la misma.
atras con todo
ResponderEliminarBERENGARIO ESTA EXPLICANDO SU TRABAJO EN CLASE
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