Felicidad....

El concepto de felicidad que más me agrado es el siguiente:

“La felicidad no depende de lo que pasa a nuestro alrededor, sino de lo que pasa dentro de nosotros; la felicidad se mide por el espíritu con el cual nos enfrentamos a los problemas de la vida”(…) (Roger Patrón 22)

Otro concepto de felicidad...

Otro concepto que me gustaría compartirles es el siguiente:

“La felicidad no es el objetivo de nuestra vida, sino consecuencia de cómo vivimos. La felicidad, como nuestra propia sombra, huye cuando vamos tras ella, y nos sigue cuando caminamos hacia el sol con la verdad” (Dario Lostado)

Una pequeña cita...

Al leer la siguiente entrada: http://miblogsabeacolores.blogspot.mx/2012/10/un-ligero-cambio.html me ha dado la idea de escribir esta entrada y muchas otras con ese estilo.
Quiero darles a conocer una frase de Nick Vuijicic que me agrado mucho:

"Date credibilidad a ti mismo, inclusive si el mundo piensa lo contrario"

Síntesis de mi ensayo

Bien, la felicidad es un aspecto muy importante en la vida de todas las personas, para mí, es un aspecto primordial. De acuerdo a esto y varias lecturas que he realizado, la felicidad de las personas se mide por tres factores importantes: la salud, el amor y el dinero. El trabajo es una parte de la felicidad de las personas, pero no muchas veces recibimos el trato o incentivos que necesitamos y eso, además de desmotivar, de una u otra forma esta dañando a la empresa y a su empleado. Yo pienso que: "Un empleado feliz, una empresa exitosa" porque los empleados son el pilar de las mayores compañías. Un ejemplo muy claro de motivación en los empleados, son en empresas grandes como Google, que usa un tipo de motivación intrínseca y la verdad es que pienso que es la empresa con mayor motivación a los empleados, digo "pienso" porque no he encontrado resultados netos de las empresas con la mejor motivación a los empleados, también otra empresa que tiene una muy buena motivación es P & G y Coca cola, en unas entradas posteriores hablaremos de estas grandes empresas.
Lo que quiero demostrar con mi ensayo es que, si tu motivas a tus empleados a trabajar de una buena manera, la empresa alcanza su mayor plenitud.